Kernkompetenz für Führungskräfte und Projektverantwortliche zur Bewältigung von klassischen Veränderungen und agiler Transformation
Kommunikation als Werkzeug in Veränderungen wird in den Führungsetagen oft unterschätzt. Dabei ist sie ein wesentlicher Erfolgshebel in Veränderungsprozessen, ein wichtiger kulturprägender Faktor und Basis für die Glaubwürdigkeit von Management-Entscheidungen. Axel Kühn und Felix H. Kühn erklären im Kapitel „Schlüsselkompetenz Kommunikation: Pulsschlag der Veränderung“ wie wirkungsvolle Kommunikation geplant, umgesetzt und gesteuert werden kann. Und welche Rolle die Führungskräfte dabei spielen.
Axel Kühn / Felix H. Kühn / 2017
SpringerGabler
ISBN: 978-3-658-04888-4